やる気次第でステップアップ可！年齢・性別・経歴問いません。

• アルバイトもキャリアアッププランあり
  当社の基準に達成すれば時給アップ。
• リフレッシュ休暇制度（地域正社員）
  地域正社員は、年に一回4～8日の連続休暇取得できます。
• 出世に差はありません。（地域正社員）
  支配人までキャリアアップ可能。役職手当は3,000〜150,000円まで。年2回昇給もあります。

アンケートインセンティブ支給（地域正社員）

客室のアンケートに「笑顔・接客で印象に残ったスタッフの名前を書いてください。」 という項目あり。毎月各店舗で得票数№1の社員にはインセンティブ支給あり。 年間得票数№1の社員には年間表彰と賞金が出ます。

• 資格取得報奨金制度
  スキルアップに必要な資格取得を支援するための制度です。「英検」「TOEIC」「中国語検定」など、対象資格を取得すれば30,000円の報奨金を支給。その他、取得難易度に応じて3,000円以上の報奨金が支給されます。

自らの提案で、職場をもっと良くしよう。

現場のやり方、仕組み、売上を上げるための提案などを行い、実行して結果を出せば、1件1,000円〜上限なしの報奨金になります。更に他の店舗でも取り入れられた場合、報奨金は2倍に。各店舗でチームを作り、年間で取り組むグループカイゼンの制度もあります。

社内コミュニケーションアップツール（Homete）

経営理念にあったバッチをスタッフ間で贈り合います。全社員ですので、社長・会長・他事業部も参加。社員間でホメあい「ありがとう」が飛び交う社風です。人材育成にも役立っています。PC・スマホでも確認でき、皆楽しんでやっています。
毎月各店舗でバッチ獲得数№1の社員にはインセンティブ支給あり。年間獲得数№1の社員には年間表彰と賞金が出ます。